Si hay un momento traumático en la vida laboral es sin duda alguna el del despido en el que las muchas de las veces significa la pérdida del único sustento de la familia. A lo largo de nuestra dilatada experiencia en la rama del derecho laboral hemos comprobado como la falta de reacción jurídica adecuada ante esa situación ha determinado la pérdida irremediable de derechos laborales. En concreto en el ámbito del despido tenemos un plazo breve en el que podemos recurrirlo y es fundamental estar en manos de expertos letrados en derecho laboral y de la seguridad social que nos aconsejen debidamente.

En Andrade Jurado Abogados & Asesores tenemos esa experiencia acreditada y los recursos necesarios para poderle ayudar no solo en el ámbito del concepto de despido sino en la amplia, compleja y variada casuística del derecho laboral en general y de la seguridad social en particular.

Nuestra primera variable de defensa es la conciliación intentado acercar, en base a nuestra larga experiencia negociadora, los puntos de vista y pretensiones de las partes en conflicto. La vía judicial siempre debe ser el último recurso.

Una de las consecuencias no deseadas de la relación laboral es la posibilidad de un accidente laboral o de una enfermedad profesional. Ambos conceptos aunque son de dominio público, su aplicación en el ámbito del derecho exige de la adecuada dirección técnica de un especialista en derecho de la seguridad social como lo somos en Andrade Jurado Abogados & Asesores. En este orden de cosas, se suele hablar de contingencias comunes y profesionales. Las primeras afectan al ámbito del puesto de trabajo pero no tienen su origen en él (cualquier enfermedad común que impida la asistencia al centro de trabajo, etc.) y las segundas tienen como causa directa el ejercicio de la profesión. En estos supuestos estaríamos hablando con propiedad de accidente y/o enfermedad profesional. Somos abogados especialistas en prevención de riesgos laborales entendida como aquella disciplina que tiene por objeto el desarrollo de técnicas y medidas encaminadas a la eliminación o reducción al mínimo posible de enfermedades y accidentes laborales y que tiene como marco de referencia la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

La derivada de todo lo anterior son las incapacidades que tienen que ser aprobadas por la administración laboral y que irían desde una gran invalidez, incapacidad permanente absoluta o parcial lo que determinará pensiones de mayor a menor cuantía. A simple vista es fácil deducir que es necesaria una amplia experiencia y actualización constante para poder enfrentar con solvencia la reclamación frente a la administración como sin duda alguna le ofrecemos desde Andrade Jurado Abogados & Asesores.